Kopā komandā izstrādājam risinājumus šādiem procesiem un veicinām:
- spēju ieraudzīt kopīgu mērķi, tiekties uz to un sasniegt;
- skaidru katra komandas spēlētāja lomu atpazīšanu;
- veicina intensīvu mijiedarbību, ideju apmaiņu un rīkošanos;
- attīstītām stingras robežas (iemācīties teikt nē un turēties pie sava lēmuma);
- paaugstinām saskarsmes efektivitāti;
- atklāj neproduktīvos ieradumus komandas darbā;
- paaugstina ticību sev un citiem un attīsta empātiju;
- pasvītro stiprās puses un ļauj pārvarēt izaicinājumus un bailes;
- stiprina komandas garu, "mēs" sajūtu un savstarpējo uzticību.
Zirgi ļauj sasniegt komandai stratēģijas, problēmu risinājumus un mērķus jaunā un autentiskā veidā. Tā var noderēt arī kā jauna pieredze komandas saliedēšanā un iepazīšanā.
Kā tas notiek?
- Piedāvājam 3 - 8 stundu nodarbības, kas ietver praktiskās nodarbības ar zigu, kā arī praktisko nodarbību analīzi, pārrunas, un kopīgu izvērtējumu.
- Viena komanda ietver 4-10 dalībniekus.
- Nav nepieciešama pieredze ar zirgiem un neietveram jāšanu (par to iespējams vienoties atsevišķi).
Komandas sadarbība un līderības prasmes
Meklējat jaunus risinājumus savam komandas darbam? Ir nepieciešams vienam otru iepazīt un atrast kopīgus sadarbību veicinošus ceļus?
Ar mūsu komandas spēlētāja - zirga līdzdalību, ātri izveidosim komandu vienotu mērķu sasniegšanai.
Šī pieredze ir piemērota dažādām komandām, ļauj viegli identificēt dalībnieku lomas komandā, veicina sadarbību, ļauj pamanīt jaunus ceļus un attīsta vēl virkni prasmju.
